Ma pędzić 142 kilometry na godzinę, spadać aż 80 metrów w dół i być największym rollercosterem w Europie. To nie najnowsza atrakcja Disneylandu, ale polskiej Energylandii. Jego twórcy w Co wpływa na wysokość pensji? Ile zarabia położna w Polsce w 2023 roku? Już biorąc pod uwagę liczne doniesienia medialne o strajkach pielęgniarek i położnych możemy wysnuć wniosek, że w tym zawodzie trudno o wysokie zarobki. Jednak to, ile dana osoba będzie zarabiać, zależy od co najmniej kilku czynników. Pracownik biurowo-administracyjny zazwyczaj pracuje w pełnym wymiarze godzin, czyli średnio 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo. Swoje obowiązki wypełnia wówczas np. między 8.00 a 16.00, 9.00 a 17.00 lub 10.00 a 18.00. Praca odbywa się więc w systemie jednozmianowym. Czasami musi być jednak gotowy na nadgodziny, zwłaszcza w przypadku Najczęstsze kwoty oferowane osobom to od 5 do 5,5 tys. zł brutto miesięcznie. W najlepszym scenariuszu tacy pracownicy mogą liczyć zaś nawet na ok. 6 tysięcy brutto. W większości działów naprawdę wielkich różnic w zarobkach dla początkujących pracowników wcale więc nie ma. . Park rozrywki to nie tylko miejsce, w którym można przyjemnie spędzić czas z rodziną i znajomymi. Dla wielu osób to miejsce, w którym można znaleźć zatrudnienie na stałe lub sezonowe. To z kolei rodzi mnóstwo pytań i rozgrzewa wyobraźnię. Ile zarabia pracownik Energylandii? Ile osób pracuje w Energylandii? A nawet kto jest właścicielem Energylandii? Nic dziwnego, że zachodzimy w głowę nad takimi kwestiami. Cały obiekt zajmuje powierzchnię aż 43 hektarów, dlatego łatwo przypuszczać, jak duże zatrudnienie ma Energylandia. Praca, zarobki, obowiązki – o tym jak wyglądają, dowiesz się w dalszej części artykułu. Ile osób pracuje w Energylandii? Trudno jednoznacznie stwierdzić, ile osób pracuje w Energylandii tak dokładnie. Wiele zależy od momentu sezonu, jednak można przypuszczać, że latem są to setki osób. Ostatecznie jest to największy park rozrywki w Polsce i jeden z największych w Europie. Przed rozpoczęciem sezonu można znaleźć oferty pracy na aż 20 różnych stanowiskach w tym miejscu. To, ile zarabia Energylandia sama w sobie zależy od wielu różnych czynników, jednak łatwo wyobrazić sobie te kwoty wiedząc, że rocznie odwiedza ją 1,8 miliona osób. Liczba gości oraz atrakcji dostępnych na terenie obiektu sprawia, że potrzebny jest tam duży personel obejmujący stanowiska takie jak mechanik, animator, ratownik wodny, ale też ogrodnicy, artyści cyrkowi, elektrycy, cukiernicy, piekarze, operatorzy atrakcji i urządzeń, jak również kasjerzy, pracownicy administracji biurowej czy osoby pracujące na infolinii. W dużej mierze jest to praca sezonowa, dlatego też wiedząc ile zarabia Energylandia, możemy też wysnuć wnioski o tym, ile zarabiają pracownicy Energylandii. Ile zarabia Energylandia? To jedno z najczęściej zadawanych pytań wśród osób, które choć raz odwiedziły to miejsce. Ile dziennie zarabia Energylandia i kto jest właścicielem Energylandii. To naturalny odruch, że chcemy wiedzieć, kto miał na tyle śmiały pomysł i odwagę, by go zrealizować, a następnie czerpać z niego profity. Trudno jest dać jednoznaczną odpowiedź na pytanie o to, ile dziennie zarabia Energylandia. Można pokusić się o przybliżone obliczenia, ale są to poufne dane, do których dostęp mają tylko osoby wtajemniczone. Możemy natomiast dowiedzieć się, ile zarabia pracownik Energylandii śledząc chociażby oferty zamieszczane w internecie lub pytając na grupach poświęconych tej tematyce. Trzeba też pamiętać, że nawet jeśli obliczymy ile dziennie zarabia Energylandia, wciąż pozostaje mnóstwo opłat związanych z utrzymaniem obiektu i podatkami. Energylandia – praca, zarobki, obowiązki To, ile zarabiają pracownicy Energylandii w dużej mierze zależy od stanowiska, które zajmują. Im bardziej specjalistyczna i zaawansowana, czy odpowiedzialna praca, tym wyższe wynagrodzenie. Ponieważ jednak oferty pracy są bardzo zróżnicowane, trudno jednoznacznie stwierdzić ile zarabia pracownik Energylandii, gdyż kwoty te są bardzo różne. Można jednak domyślić się, że praca w sezonie zajmuje sporo czasu i większość tygodnia, a więc i to, ile zarabiają pracownicy Energylandii jest adekwatne do włożonego wysiłku. Wiemy na pewno, że nie może to być stawka godzinowa niższa od minimalnej krajowej. Łatwo zatem obliczyć jakie wynagrodzenie zapewnia Energylandia. Praca, zarobki to oczywiście jedna ważna kwestia. Dla wielu młodych osób możliwość pochwalenia się pracą w takim miejscu jest dodatkową zaletą. Kto jest właścicielem Energylandii? Odpowiedź na to pytanie możemy znaleźć odpowiedź w internecie. Właścicielem tego parku zabaw jest Marek Goczał. Obiekt powstał w 2014 roku w Małopolsce. Obejmuje aż 103 różne atrakcje, a kolejne są w przygotowaniu. Do najważniejszych atrakcji należą oczywiście rollercoastery, ale w nadchodzących sezonach ma zostać uruchomione też koło widokowe oraz nowe strefy tematyczne. Na terenie Energylandii znajdują się też 3 sale widowiskowe, w których odbywają się rozmaite pokazy. KDS •23 sie 2019 10:43 Skomentuj (2) Pracownicy Energylandii, największego w Polsce parku rozrywki uważają, że pracodawca wymaga od nich podpisania zobowiązania do wiary w Boga. Zdania sugerujące to miały się znaleźć w książce pracowniczej, w której swój podpis składają. Firma uspokaja i tłumaczy, że to tylko cytat motywacyjny. Przypadek ten jest kolejnym w ostatnim czasie, który nawiązuje do kwestii religijnych w pracy. Zdaniem firmy cytat ma pełnić funkcję motywującą. ( Kolejna firma miała dopuścić się dyskryminacji ze względu na wyznanie. Pracownicy Energylandii informują, że mieli składać swój podpis pod treścią zobowiązującą ich do wiary w Boga oraz do modlitwy. Spór o religię w miejscu pracy wybuchł także pod koniec czerwca w Ikea. Jak informuje krakowski oddział "Gazety Wyborczej", pracownicy Energylandii nie kryją zbulwersowania dokumentem, jaki dostają do podpisania. Podkreślają, że nie każdy z nich musi wierzyć w Boga oraz nie każdy z nich musi się modlić. Tymczasem - ich zdaniem - właśnie tego oczekuje od nich pracodawca dając do podpisania książkę pracowniczą. Treść dokumentu przesłali do redakcji "GW". Fragment, pod którym mają złożyć swój podpis jest następujący: „Wierzę w siebie. Wierzę w tych, którzy ze mną pracują. Wierzę w mojego pracodawcę. Wierzę w moich przyjaciół. Wierzę w moją rodzinę. Wierzę, że Bóg udzieli mi wszystkiego, czego potrzebuję, aby odnieść sukces, jeśli postaram się najlepiej, jak umiem, zasłużyć na to wierną i uczciwą służbą. Wierzę w modlitwę i nigdy nie zamknę oczu do snu, nie pomodliwszy się o boskie przewodnictwo, ażebym był cierpliwy wobec ludzi i tolerancyjny na tych, którzy nie wierzą tak jak ja. Wierzę, że sukces jest wynikiem inteligentnego wysiłku i nie zależy od szczęścia ani od ostrych praktyk, ani od oszukiwania przyjaciół, bliźnich, ani mojego pracodawcy”. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Do sprawy odniósł się Kris Kojder, rzecznik prasowy parku rozrywki. Przekonuje on, że cytat nie odnosi się do konkretnej wiary, lecz ma charakter uniwersalny. Pochodzi z książki Napoleona Hilla „Prawo sukcesu” i każdy zatem może go zinterpretować indywidualnie. Został on umieszczony w książce pracowniczej, która nie tylko ma dawać nowo zatrudnionym osobom komplet informacji o firmie, ale też pełnić rolę pewnego rodzaju motywatora do działania i odnoszenia sukcesu. Taki też jest cel cytatu. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU Przejdź do treściFormularz rekrutacyjnyPark Rozrywki Energylandia w Zatorze to największy tego typu obiekt w naszym kraju. Na powierzchni około 43 hektarów mieści ponad 106 związku z ciągłym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowiska:operatorów atrakcji i urządzeńkasjerówszefów kuchnikucharzypracowników gastronomiicukiernikówpiekarzysłużby sprzątającejogrodnikówpracowników infoliniiratowników wodnychelektrykówmechanikówanimatorówkonferansjerówrzeźbiarzypracowników produkcji dekoracjipracowników ochronyartystówmagazynierówlogistykówCo oferujemy?Pracę w nowoczesnej firmieMożliwość dalszego rozwojuAtrakcyjne stawkiDarmowe bilety do parkuStabilne zatrudnienieMłody i zgrany zespółTestowanie nowych atrakcjiCzego oczekujemy? Rzetelność i uczciwośćMotywacji do pracyKomunikatywności i entuzjazmu w kontaktachCV z zdjęciem należy przesłać na adres praca@ w tytule maila należy wpisać tytuł preferowanego stanowiska, za pomocą formularza zgłoszeniowego (na dole strony) lub dostarczyć je osobiście do biura Parku Energylandia, al. 3 Maja 2, 32-640 Zator. tel: +48 605 572 228Firma zastrzega sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:Na podstawie przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z r.; dalej „RODO”) oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora – Energy 2000 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Energylandia sp. k. z siedzibą w Przytkowicach (dalej: „Energylandia”) moich danych osobowych – co do których wymagana jest zgoda, w tym wyraźna, zgodnie z przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. lub art. 9 ust. 2 lit. a. RODO, które dobrowolnie podałem/podałam – zawartych w zgłoszeniu aplikacyjnym (w tym CV) w celu przeprowadzenia przez Energylandię procedury rekrutacyjnej:na stanowisko: __________________________________________________________(proszę wpisać stanowisko)dla potrzeb (proszę wybrać właściwe): -aktualnej rekrutacji;– aktualnej i przyszłych rekrutacji w okresie do końca bieżącego roku iż zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z r., dalej zwane: „RODO”), o ile zostanie zgłoszona Pani/Pana kandydatura o pracę:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest właściciel Rodzinnego Parku Rozrywki Energylandia w Zatorze oraz serwisu internetowego w domenie – Energy 2000 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Energylandia sp. k. z siedzibą w Przytkowicach 532A, 34-141 Przytkowice, KRS: 0000605098, NIP: 5511735768, e-mail: info@ tel.: +48 (33) 486 15 00 (zwany jako: „Park Rozrywki”). Administrator informuje, że powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pisząc na adres email: iod@ lub na adres korespondencyjny Inspektora Ochrony Danych: IOD ENERGYLANDIA, al. Płk. Beliny-Prażmowskiego 69/4, 31-514 Pani/Pana danych następuje w celu przeprowadzenia rekrutacji (rozpatrzeniem kandydatury i przeprowadzeniem procesu zatrudnienia) na opisane powyżej stanowisko (lub stanowiska, jeżeli aplikuje Pan/Pani na więcej niż jedno stanowisko). Podstawą przetwarzania danych jest odpowiednio: w przypadku ubiegania się o umowę o pracę: art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22(1) § 1 i §3 Kodeksu pracy, oraz – jeżeli przetwarzane są dane inne niż wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy – art. Art. 6 ust. 1 lit. a. RODO lub art. Art. 9 ust. 2 lit. a. RODO – w oparciu o zgodę kandydata, o której mowa w tych przepisach RODO; w przypadku ubiegania się o umowę zlecenie: art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie danych niezbędnych do podjęcie działań związanych z przeprowadzeniem rekrutacji; a ponad ten zakres w oparciu o zgodę kandydata, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a. RODO lub art. art. 9 ust. 2 lit. a. RODO. Ponadto, w obu przypadkach celem sprawdzenia profilu kandydata na portalach społecznościowych i publicznie dostępnych rejestrach na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f. RODO. Dane w zgłoszeniu aplikacyjnym mogą być również przetwarzane w uzasadnionym interesie Administratora, tylko w niezbędnym zakresie, w celu ustalenia/dochodzenia praw lub obronie wobec roszczeń związanych z przedmiotowa procedurą rekrutacyjną w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f. kandydata przechowywane będą do trzydziestu dni po przeprowadzeniu rekrutacji na stanowisku, na które została złożona aplikacja kandydata, chyba że kandydat wyraził zgodę na wykorzystanie danych w kolejnych rekrutacjach (na wskazane w aplikacji stanowisko), wtedy dane przechowywane będą do trzydziestu dni po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym została złożona aplikacja o pracę przez kandydata – co nie ogranicza uprawnień kandydata, o których mowa w punkcie Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. lub art. 9 ust. 2 lit. a. RODO – przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej danych osobowych w CV (ewentualnie liście motywacyjnym) jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym zgodnie z art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy Administrator – w przypadku kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – ma prawo żądać od kandydata podania danych w zakresie: imienia (imion) i nazwiska; imion rodziców; daty urodzenia; miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji); wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Niepodanie danych koniecznych do przeprowadzenia procesu rekrutacji może spowodować, iż dana aplikacja o pracę zostanie pozostawiona bez rozpatrzenia, a dane usunięte zgodnie z zasadami RODO i punktami nie podejmuje decyzji w sposób NAS, POBIERZ PRZEWODNIK [PDF] ZOBACZZapisz się do naszego Newslettera Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Rozumiem Najnowsze wiadomości ( UOKiK. Co warto wiedzieć? UOKiK prowadzi swój profil na Twitterze, gdzie publikują najświeższe i najważniejsze informacje. Chcesz być na bieżąco? Śledź nasz artykuł, w którym znajdziesz... 28 lipca 2022, 12:15 Tyle zarabiają pracownicy miejskich jednostek podległych Ratuszowi w Dębicy [LISTA] W odpowiedzi na interpelację radnego Mateusza Cebuli w sprawie wynagrodzeń pracowników Urzędu Miejskiego w Dębicy oraz podległych jednostek organizacyjnych... 24 czerwca 2022, 1:12 W Dębicy na osiedlu Wolica rozpoczął się remont żydowskiej mogiły Na osiedlu Wolica, w miejscu zbrodni dokonanej przez Niemców na żydowskiej społeczności Dębicy i regionu w 1942 roku, rozpoczęły się prace remontowe. Renowacja... 23 czerwca 2022, 13:31 Zarząd Powiatu otrzymał absolutorium za 2021 rok We wtorek radni jednogłośnie udzielili absolutorium Zarządowi Powiatu Dębickiego z tytułu wykonania budżetu za 2021r. Istotny wpływ na tę decyzję miał fakt, że... 15 czerwca 2022, 8:41 Kolejny awans Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka w rankingu „European Coatings” Grupa Śnieżka kolejny rok z rzędu znalazła się w rankingu magazynu „European Coatings” i ponownie w nim awansowała. Wyniki osiągnięte w 2021 roku wywindowały... 14 czerwca 2022, 10:52 Ile zarabiają pracownicy w Urzędzie Miasta Dębica? Sprawdziliśmy stawki wynagrodzeń [LISTA] Urząd Miasta Dębica przekazał nam dane dotyczące wysokości pensji pracowników. To średnie miesięczne wynagrodzenia brutto, które zatrudnieni w dębickim... 10 czerwca 2022, 10:07

ile zarabia pracownik energylandii